2018年3月26日晚九点徐州医科大学伯藜学社社长分享会于学工处辅导员之家成功召开，与会人员主要为学社22位骨干团成员，此次会议重点在于社长分享春季社长交流会所学所知。

首先，社长张春梅向骨干团成员强调张利伟秘书长所说的“四点关系”——骨干与基金会、骨干与学校、骨干与学社以及骨干与学习之间的关系，要求学社所有的骨干都应成为基金会理念的传递者与实践者，认清自己大学生涯的主次目标、认清自己的能力水平、着重关注学习问题，抓好伯藜学社的制度建设、队伍建设与项目制管理工作，维系好伯藜学社与学校及其他学社间的关系，谋求共同发展，骨干们必须严格约束自己，利用好基金会为大家搭建的平台，齐心协力把伯藜学社建设好。会议第二项内容社长向大家介绍《世界咖啡》工作坊的会议模式，并按其规则分组就“从伯藜骨干的角度分析这半年来的得与失”、“徐医大伯藜第一届晚会如何玩转”展开讨论。讨论过程中大家各抒己见，每组设桌长、观察员、计时员、记录员，分工明确，会议取得高效地进展，最后各组派出代表展示讨论成果。

在各代表精彩的发言结束后，社长向骨干团成员分享江师大等学校老社长的发言精髓——“融合”与“和谐”，社长强调，学社内部成员要融“合”，对外“和”谐，除此之外，社长还向大家介绍721学习法——10%靠学习，20%靠交流，70%靠实践，此次会议主要围绕春季社长大会进行分享，其次社长还简单汇报了学社近期工作情况，着重分配好了学社晚会以及社联评星级两项工作安排。最后，在社长的带领下骨干团全体成员进行乒乓碰的小游戏，极速拼接，十分考验团队的合作能力。

随着时间的流逝，本次社长分享会圆满结束，通过张春梅社长细致入微的展示，徐医大伯藜学社骨干团的凝聚力更加强大，各位骨干团成员更清楚地认识自我与学社的联系，相信在社长张春梅的带领下学社一定会发展得更好！