6月9日下午三点，扬州大学伯藜学社在大学生活动中心召开了2017年伯藜学社社团骨干座谈会。此次座谈会由江苏陶欣伯助学基金会项目一部秘书郑哲老师主持召开，会议旨在引导新骨干接手社团工作。

座谈会上，首先，郑哲老师提出了伯藜学社目前存在一些问题：指令传达不够到位、学社制度不够完善等；同时郑哲老师对新骨干提出希冀：他希望新一届骨干针对学社出现的问题能够及时提出有效地解决方法。

紧接着，老师向大家阐述了基金会的五大赋能：经济，创业，学习，实践，心理，并且向骨干们介绍了基金会项目，让大家对基金会有更多的了解，也更加便于基金会与骨干及普通陶学子之间的交流；同时他也对骨干们提出几点要求：一是做学习的争优者，学习是大学生最基本的事，规划好社团的活动工作的同时不落课业；二是做实践中的先锋者，基金会鼓励创业，支持创业，自己作为骨干要积极参与，也要带动自己周边的陶学子去实践、创业；三是要相信自己，勇敢去做，多一点自信。

随后的交流提问中，大家针对伯藜学社均发表了一些自己的想法，并向郑哲老师询问有关中新项目及基金会部门构成等问题，郑哲老师都一一做了解答。

通过此次骨干座谈会，基金会的郑哲老师亲切地和新任骨干互动，使得骨干进一步明确了自己的工作，在对下一学年的规划中他们将会结合基金会的宗旨和精神，充分利用基金会和学校提供的优质资源，为伯藜学社的更好发展努力奋斗，创造出属于学社的灿烂和辉煌！