5月27日，为了践行领导力培训班精神，南医大伯藜学社在博学楼A107举办了领导力培训分享会。会议由社长许张娣主持，参与成员包括伯藜学社新任副社、部长及副部。

    社长许张娣就自身参加领导力培训的经历与骨干们主要围绕四个方面的内容展开了讨论：1、素质拓展（体验式学习）。以游戏（速度与激情、数字游戏等）为媒介，阐明团队协作、齐心协力的重要性。社长还介绍了团队中的几个重要角色，CW(实干者)、CO(协调者)、SH(推进者)、PL(创新者)、RI(信息者)、ME(监督者)、TW(凝聚者)、FI(完美主义者)。2、分工协作、冲突管理和人际关系。主要有四大原则：主动、热情、付出、坦诚。3、如何高效开会。会议主要分为两类：例会与临时会议。基本原则是要事先定好目标，预期结果并确定主讲人记录员，定期回顾评价，并且介绍了“九级秘书”的概念；4、项目制管理。注意项目制的周期，项目申请流程以及如何制定问题树、目标树。

    最后，骨干们对此次培训阐述了自己的体会。祝莹同学表示团队要团结、有凝聚力；陈苏苗强调了人际关系的重要性；王凯同学则只用10个字“活动有益，请大家多参加”概括了他的想法，简练而有力。

 

 

 

    本次会议不仅使骨干们了解如何去领导、管理和建设社团，同时也增加了各部门之间的交流，促进了各部门之间更加协调、高效的合作。