2015年11月2日晚上7时，盐工伯藜学社在博学楼召开负责人领导力培训总结及制度草拟会议，出席会议的有综合部、学习部全体干事和各部长。此次会议的举行是为了分享镇江之行感想和草拟学社奖惩制度。

    首先社长、各部长分别总结镇江培训的感悟。社长指出了学社目前存在的问题，并借鉴其他学校的经验提出了解决方法。各部长根据培训时与其他学校交流所得，与干事们分享自己的想法，并规划本年度的工作计划。干事们认真聆听，做好笔记，取得了较大的反响。

    接着社长在黑板上拟写奖惩制度初稿，综合部部长负责记录，干事们积极发言，提出自己的见解，对初稿进行修改。历经一小时，在社长、各部长及干事们的共同商讨下，盐工伯藜学社奖惩制度初稿最终确定下来。

    最后社长为了更高效地管理学社，对各部门进行分管安排。各部长也对自己部门进行更细化地分组，并描述小组职能。到此会议于8点30分圆满结束。