首次例会                                                  

久别重逢，相见恨晚，漫长的假期总算结束了，新学期即将来临，为拉近陶学子们的感情，淮师伯藜学社于2020年8月30日在21号楼“橡树林”梦想工作室召开第一次例会及换届会议。

会议伊始，新任社长黄卫表示很荣幸担此社长职位，也希望可以和新一届的社长团部长们一起建设更好的伯藜，并对接下来各学院负责人和部门一周的工作进行安排：

学院负责人：

1.本周内完成换届工作并将新任负责人上报综合部部长孙雨

2.统计本学院陶学子期末文化课成绩及补考成绩

3.老生陶学子填写2019-2020年年度审核

4.报名2020年度骨干领导力培训班

七大部门：

自行安排时间召开一次换届交接会议（做好会议记录，拍照）

最后的便是大家的交谈时间。

在场陶学子的自我介绍：分别甚久大家或多或少都有了些变化，有的胖了有的瘦了，有的黑了有的白了等等，趁这次机会大家再重新认识一次。

分享开学来到学校的糗事:太久没来学校，自己的宿舍楼宿舍号记不清楚了，学校浴室的水龙头不知道怎么使用了，食堂剩菜剩饭找不到地方倒了……

换届会议

各个部门新任部长均已上任，为学社骨干注入了新的力量。上届骨干也有很多的话想对新的骨干说：

社长（王亮）

时间很短，伯藜却很美好。对于伯藜的感情是很深厚的，最大的遗憾就是没能和16级陶学子来一次真正意义上的告别,建议陶学子们要充分利用基金会提供的资源和机会。“你们的全部不一定只有伯藜，而伯藜的全部一定是你们”希望新的骨干们可以引领好20级的陶学子们，传承和发扬好学社的感恩精神。

外联部（黄卫）

希望陶学子们在学业上更加努力，将伯藜优秀的火炬传承并点旺。作为陶学子我们不应该低调，而应自豪，望大家以后多多参与学社活动，培养学社凝聚力与感恩之心。

文宣部（杨颜榕）

这次见面感觉与老师与部员们有种久违的亲切感，希望19级小陶可以管理好我们的学社，带学社更上一层楼，可以在伯藜的大家庭里继续发光，在文宣的小家庭里继续成长。

文娱部(黄冉)

一思：反思改变

二能：语言表达能力，学习能力

三感：认同感，成就感，归属感

四心：初心，感恩之心，责任心，同理之心

学习部（张婉婉）

希望小陶们要敢于去问，未来希望以后的学习部可以发展的越来越好，越来越有部门的特色。无论大家是否留任，我们都是作为伯藜的一份子，都应利用好各种活动来提高自己的能力。

综合部（郑家敏）

部员们可以把任务分为三大类，每个部门骨干各司其职，相互帮助，同时也应多多体谅部长，多为她分担压力，多与其他部门加强联系，拉近陶学子们之间的距离。

财务部（周欢）

希望大家可以配合默契，继续积极地为我们部门建设做贡献，也要依旧积极生活，未来的伯藜会越来越好。

创业部（钟志强）

继续发扬创业部的特色，多多举办活动激发陶学子们的创业意识，希望在新任部长的带领下创业部可以越来越好，更好的发挥作用，帮助有创业想法的陶学子完成创业项目。

特别感谢上届骨干对于学社的付出，也希望现任骨干以他们为榜样，带领学社走向更美好的未来！