为提升伯藜学社骨干的领导力，促进学社健康发展，5月24日—5月26日，第二期“伯藜学社骨干领导力培训班”在南京成功举办。来自淮阴师范学院、南京理工大学、南京林业大学、泰州学院、徐州医科大学5所项目合作院校的57名陶学子参与了此次培训。

在“开班讲话”中，项目一部主任江君老师通过“成为骨干会面临什么”“希望解决什么问题”等提问引导陶学子们思考参与培训的初衷，勉励他们通过此次培训转换角色，成长为一名合格的学社骨干。江老师同时激励陶学子们牢记初心与使命，更好地服务陶学子。

为了更好地熔炼团队，促进陶学子之间的交流，我会特邀人众人机构培训师引导开展户外拓展训练，通过小组讨论、队旗绘制、极速拼接等游戏环节带领陶学子们体验团队合作、角色定位的重要性。

“干货集市”环节，我会请到了三位“老友”陶学子对新骨干们进行经验传授，以促进新老骨干之间的交流学习。徐州医科大学前社长李婷以“帮助新生小陶融入伯藜学社，你准备好了吗”为主题，就学社迎新工作、骨干应掌握主动权以及提高陶学子积极性等方面展开分享；南京林业大学前副社长罗雯炜以“海纳百川，有容乃大”为主题，就理解、包容和尊重现实三方面展开分享；泰州学院前副社长陈希汉则以“探索成长之路：抉择、平衡与前行”为题，就抉择前路、清晰目标、自我成长和平衡内外等方面进行分享。三位“老友”与参训骨干成员在分享与交流中，不断碰撞出新火花，产生出新点子，并热切期待将这些新想法在后期伯藜学社建设中付诸实践。

为了帮助陶学子们梳理学社年度工作计划，我会特邀上海杉树公益基金会的莫宁老师从总目标、拆分目标、关键成果、行动思路等四个方面来拆解任务，通过工具表带领陶学子们逐步制定各自学社的年度计划并进行逐一汇报演练。

“项目园游会”环节，江君老师带领陶学子们回顾了项目管理的相关知识，从需求、可行性、目标、项目设计等多角度逐层次讨论“什么是好的项目”，并分析了我会项目制（校园文化活动、假期社会实践）优秀案例。他希望社团骨干们能从陶学子的实际需求出发，“以目标为导向”来提升项目设计水平和项目管理能力。

此次培训的成功举办，不仅为学社新任骨干们提供了一个学习交流的平台，也为他们领导能力的提升注入了新的活力。现场参训骨干们纷纷表示，通过此次培训，他们不仅学到了很多实用的知识和技能，还结交了一群志同道合的朋友。相信在未来的日子里，这些陶学子骨干们将带领各自的学社秉持基金会的使命，帮助陶学子们成人、成才、成业，把所学所悟应用到未来的学社工作中去，为建设更好的伯藜学社贡献自己的力量。