11月11日到13日，2016年第7期伯藜学社负责人领导力培训在镇江举行。本次培训共有来自淮阴工学院、南京林业大学、南京师范大学的54名陶学子骨干参加。

11日晚上六点半，培训正式开班。项目一部主任江君代表基金会分别从举办本次培训班的目地、培训内容、期望等三个方面来为大家做了开班讲话。江老师告诉大家，陶先生在昨天接见基金会工作人员时指出：“伯藜学社是最要紧的根本，我们大家无论如何要抓好伯藜学社”。基金会历来重视伯藜学社在帮助陶学子成人、成才、成业的重要性，希望大家通过参加此次培训班，能够提升领导力，从而带领学社更好地发展。

接着，谢杰老师为大家做了基金会介绍，分别从基金会的使命、宗旨、学社活动等方面给大家详细介绍了基金会；钱海东老师则用生动有趣的话语为大家讲解了该如何高效开会以及怎样有效地解决问题；随后，人众人团队的赵晨老师则把大家随机分配成四队，每队在紧张的时间里选了队长、想了队名，画了队徽、唱了队歌、喊了队口号，为第二天的活动提前预热。

12号上午，人众人教育团队的老师们，通过带领大家体验素质拓展项目“背摔”和“天女散花”，让大家在游戏中增进彼此信任，同时也提升大家的沟通能力和团队协作能力。下午，资深培训讲师杨森老师通过《高校团队建设》课程的讲解，让学社骨干们学会在团队中如何进行分工协作、冲突管理以及处理人际关系，从而成为一名合格的领导者。晚上，基金会老师首先与分管项目院校的骨干进行交流，了解大家在学社工作中面临的困惑，并通过集思广益，让大家一起来探讨怎样解决工作中面临的问题；接着，江老师带领大家分部门进行交流，让大家彼此学习其他院校在部门工作中的一些好的经验，同时让骨干们共同探讨、解决在部门管理中遇到的问题。

13号上午，江君老师为大家讲解了《项目管理》课程。课程主要包括项目定义、如何合理的进行项目设计以及项目计划、实施、结项相关材料的撰写等，并通过现场练习，让大家更进一步的熟悉应该开展校园文化活动和暑期社会实践项目。培训结束后，陶学子们认真填写了一份有关此次培训的评估问卷，至此，本次领导力培训完满结束。

伴随着第七期领导力培训的结束，我会今年的伯藜学社负责人领导力培训也全部顺利完成。在2016年我会共对22所项目院的389名伯藜学社负责人进行了一次系统的培训。希望领导力培训能增加学社负责人对于基金会的理解和认识，提升他们的工作能力，从而将社团举办的更好，让社团成为有梦想的陶学子成长的舞台。

（供稿：谢杰）