2017年11月22日晚上21:30分，淮阴工学院伯藜学社分别在新校区大学生事务中心与老校区主楼A0202教室开展2017伯藜学社第六期领导力培训分享会。淮工伯藜学社全体负责人参加此次分享会。

新校区分享会现场由吴庆国担任主持人，严高峰负责会议记录，邢博文计时；老校区分享会现场由杨满意担任主持人，王玲负责会议记录，位素丽计时。

此次分享会主要有三个会议流程，第一个流程是参加领导力培训的骨干每人两分钟时间分享培训感想。两分钟的分享时间里大家就三天的镇江领导力培训发表自己的收获感悟，有陶学子通过此次培训加深对基金会的了解；有的为能收获高效开会与团队管理这样的“干货”知识而感到不虚此行；也有的着重分享了高空素质拓展这样的富有挑战性的活动给自己带来的体验；当然，所有的陶学子都不谋而合地谈到了此次镇江之行结识到了来自南京理工大学和南通大学的陶学子骨干，拓宽了视野，在工作上面受到很多启发。

第二个流程由各位部长与副部长就领导力培训之后的收获进行部门接下来的工作规划。来自七个部门的负责人分别深入探讨了现今部门出现的问题，比如缺乏富有部门特色的活动，比如一些活动的举办追求数量而降低了质量，还有部门职能分配不科学导致原本该属于这一部门的职能到了其他的部门等等。每个部门提出问题后其他所有的负责人包括社长团成员进行头脑风暴想出对策继而进行方法总结给出最优方案。

最后一个流程由社长团成员进行会议总结。首先，严高峰社长肯定并赞扬了学社负责人在镇江领导力培训中的优异表现，继而希望所有负责人在接下来的工作中要将此行收获运用实践，鼓励大家对工作进行大胆的改革创新。副社长郭梅重点强调晨跑制度的严格执行与兴趣小组的招新的实施，以及在接下来的外联部的公益活动中所有陶学子注重自身形象，共同打造好社团公益文化。