2019年3月15日，社长交流会分享会于厚学210如期举行。

此次分享会重点在于制度、思考、创业三个方面。

面对一个新的学社，新的部门，骨干团想的是什么？近了想，各个学院、各个专业各有异同；往远了说，都来自五湖四海，文化、习俗各有特色，这都是直观的感受。管理一个学社，不仅要考虑各位陶学子的来处，还要关注各自的兴趣所在，志向所在，而此次分享会，社长在这方面做了详细的解答。

帅气哒社长

“人数的庞杂、兴趣的不同都向伯藜学社提出了更高的管理要求，为了追求陶学子之间的认同感，需要引导大家参与更多的活动，以营造精神文化、理论联系实践、建立健全规章制度，因此每个活动的宣传都不可或缺。”

三位发言的陶学子

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“发展型助学”是一套相互关联的助学体系，它在帮助贫困学子解决上学难题的同时，体系化引导学子从单纯的受益者升级为助学理念的实践者和传承者，实现“受助、自助、助人”的成长性发展。取自基金会，用于自身发展，不孤立于只解决经济缺失，更要在成人成才上花费更多的精力，使自己对未来有一定的计划和把握！

认真听讲的陶学子们

创业是基金会一直提倡及鼓舞的，创业是一个提升自己能力和竞争力，全方位提升自己的必修课。而在伯藜，我们拥有着基金会这样好的创业平台！通过一系列的培训、投资以支持陶学子创业。即使达不到自己的预期目标，生活也会过得很充实！

最后，社长表示：大一学子要勇于承担责任，学习之外可以多多了解一下社委会，有时间和精力的话可以积极参加之后的讲座及暑期支教活动！

活动结束，大家合影留念