2016年9月26日晚九点，南工伯藜学社社长分享会在厚学208准时召开。此次会议的到会人员有社长李梦廉，各部门部长副部以及其他陶学子。

    会议上，最近参加了伯藜学社社长交流研讨会的社长李梦廉在听完老社长们–南通大学的满家磊、南京师范大学的杜安娜以及江苏科技大学的许伟的分享后深有感触，一直在和我们分享他在会议上的收获，希望我们也能从中吸取经验。

    社长首先和我们明确了伯藜学社的顶层架构，在参考了其他学校优秀的伯藜学社的组织结构后，提出了再增加一个兴趣部，规定每一个刚入社的新生都要加入，让他们在其中自由的交流和发展兴趣，改善各部门之间出现的“隔离”现象。接着就伯藜学社如何在一周内被全校新生所熟知向我们提问，最终得到几个关键词：“热情”，“有所收获”，当然最重要的是“认同”。会上社长也就一些细节向我们说明了说话技巧的重要性，比如说当有同学不认真完成任务时我们该怎么办等等，向我们展示了许伟学长的一些管理社团的经验。最后，社长向各个部门布置了国庆节的任务，提了一些百团大战的注意事项，还就下一步学社的工作制定了执行计划，每一项工作都规定了截止时间和负责部门。

    此次分享会一直开到十点半，散会后各部门的负责人仍然在积极的讨论，接下来让我们拭目以待社团未来的发展。

供稿：鲍东丽

审核：张倩