2017年10月13日下午17点40，南京农业大学伯藜学社在主楼213教室召开社长交流大会分享会。由社长郭奇主持本次会议。与会人员有我校伯藜学社副社长徐春燕、李萌、陆晋文及各部门的部长、副部长。本次会议分为三部分：介绍基金会概况、社长交流会的感悟以及部署社团工作。

首先，社长郭奇向全体负责人介绍了基金会的发展史和价值观。基金会以“资助贫困有志，奖励品学兼优，鼓励回乡创业，服务基层社会”为宗旨，高喊“助学创业、立己达人”的口号，致力于把陶学子培养成人、成才、成业。伯藜学社是一个为有梦想的陶学子提供成长的舞台，是一个互相交流，互帮互学，提升能力，开展社会服务，创业孵化的平台。基金会期望伯藜学社 更加 规范化、功能化、项目化、品牌化、社会化，并提出学社的文化建设要紧紧围绕“4C”原则，即：互相关爱（careing)、互帮互助（cooperation）、创新（creative）、进取（competent）。最后，社长郭奇介绍了基金会的组织框架以及基金会本学期的工作计划。通过这次介绍，在场负责人对基金会有了更深入的了解，也更加明确伯藜学社的未来发展的方向。

随后，社长郭奇分享了其在社长交流会中的感悟。他用六句话来与在场负责人共勉：社团干部目的是服务社团，别拿自己不当干部，与人沟通要注意礼貌，正确处理生活学习和工作的关系，提高综合素质以及领悟为人处世之道——责己不怨人。由此，他提出社团干部工作中出现的一种不良现象——工作倦怠。 社长指出工作倦怠是一种常见的现象，然而，它会影响到整个社团工作的进程，所以避免工作倦怠就显得尤为重要了。社长援引的一句话“既然应付也要付出，为何不全力以赴？”引起了负责人的共鸣。

最后，社长郭奇开始部署未来的工作。为迎接新一届陶学子的到来，各部门负责人应开始着手准备各部门的招新工作，并致力于创新招新形式。

本次社长交流大会分享会圆满结束，经过这次会议，部长们得到了满满的收获，不仅制定了现阶段新的工作任务，也更加明确了学社发展的新方向。