2014年11月19日，南师大伯藜学社在学明楼313举办了江苏陶欣伯助学基金会第三次领导力培训的分享和交流会，社长冯丹与顾珊珊，陈昆分别做了分享。与会人员为三位副社长，以及各部门正副部长。
    首先是陈昆关于第一天的培训的分享，包括基金会使命目标及项目介绍，邵林玉学姐与许伟学长关于社团管理的经验等。以提高陶学子社会实践能力为例，邵林玉学姐说基金会鼓励陶学子以项目申报的形式在寒暑假开展社会实践项目，基金会会为每个项目提供数千元至万元的经费支持，要求知行合一，真题真做。大家针对自己关于培训不清楚的地方分别做出提问，之后纷纷表示会积极申请项目提高实践能力。
    接下来，顾珊珊做了关于第二天培训—《高效团队的协作与分工》的分享，为每人分发了一份有笔记的培训手册，介绍了团队木桶模型的启示。以桶梁为例：具有敢于承担和务实高效的领导是如何在日常工作中做到的以身作则，共启愿景，使众人行，挑战现状，激励人心的？她鼓励大家养成这五种习惯，把部门带好。大家听后很受启发，因为这为他们解决工作中的问题提供了解决办法。
    最后，社长冯丹做了补充和总结发言，要求大家知行合一，激励大家把伯藜学社的工作热火朝天的干起来。