2016年10月28日下午2点，南京特殊教育师范学院伯藜学社15名社团骨干在社长王长旭的带领下，前往镇江参加2016年第六期伯藜学社负责人领导力培训。参与本次领导力培训的还有南通大学和盐城师范学院伯藜学社的社团骨干。28日下午5时在镇江金陵润扬大桥酒店里各学校伯藜学社的社团骨干都完成了签到任务。下午六点半，在酒店的扬子厅举行了此次领导力培训的开班仪式。开班仪式由江苏陶欣伯助学基金会的钱海东老师主持。基金会张利伟秘书长则发表开班讲话。张利伟秘书长希望三所学校的社团骨干通过此次培训能够有所收获，并能将在这里学到的东西运用在自己学校伯藜学社今后的发展和建设工作中去。

        钱海东老师向社团骨干们介绍了江苏陶欣伯助学基金会的相关工作。之后，韦巍老师向伯藜学社的社团骨干们分享了组织高效的会议所需要做的准备工作、主持工作和会议记录工作。在听了老师们的详细介绍和讲解之后，社团骨干们都受益匪浅。晚上8：20，在张斌老师的带领下，一场联谊会拉开了帷幕。为了加强各个学校伯藜学社社团骨干之间的交流，张老师将参加领导力培训的陶学子分成三个小组，各项活动都需要通过团队协作来完成。张老师给每个组分配的任务有：1、选出每个组的组长；2、由组长带领组员给自己的小组取一个队名；3、给自己的组确定队歌、设计并完成队旗。在小组团队建设任务中，每位社团骨干都相互配合、积极参与。

        29日上午8点半，张斌老师带领伯藜学社社团骨干在金陵润扬大桥酒店的扬子厅开展素质拓展活动。在“快乐驿站”和“极速六十秒”的活动中，每个小组的成员都非常认真，并且在发现问题之后会及时做出调整。一上午的素质拓展活动让陶学子们学会了团队合作的重要性以及总结和反思的必要性。下午13：30―18：00是有关高效团队建设的培训，本次高效团队建设培训是由杨森老师给伯藜学社社团骨干进行讲解。杨森老师主要从四个方面进行介绍，第一点是团队中的分工协作、冲突管理和人际关系的处理。杨森老师提出：一个团队必须要有明确的工作目标。第二是就领导方式而言，杨老师倡导发挥团队成员集体的智慧。第三是实现管理者的角色转变，一个团队需要一个领导者，领导者适当的管理会有利于激发团队成员的工作欲望。第四是管理者要处理的关系。其次，杨老师告诉我们高效团队的特点有：目标明确、相互信任、学会创新、掌握相关技能、良好的沟通、相互尊重。晚上6：50到7:50是基金会的老师与伯藜学社社团骨干分组交流的时间。社团骨干们积极地向老师提出自己在生活、学习及社团工作中遇到的问题，老师们也热心地给予了相应的指导意见。8点到10点是项目学校经验交流会。来自三个学校的伯藜学社社团骨干分组进行了讨论，在交流的过程中，每位社团骨干都提出了自己对社团的建设意见。30日上午8点半到12点，江苏陶欣伯助学基金会项目管理负责人江君老师进行了项目管理的介绍。

        领导力培训虽然已经结束了，但是参加此次培训的陶学子都会有很多收获。最后，希望各校的伯藜学社可以发展的越来越好。

供稿人：秘书部张清清