2016年10月30日下午六点半，南京特殊教育师范学院伯藜学社参加2016年第六期伯藜学社负责人领导力培训班的十五名社团骨干在博英楼206召开了关于此次领导力培训心得的交流会。

        此次会议以“茶话会”的形式进行，十五名南京特殊教育师范学院伯藜学社的负责人把在领导力培训班中学到的关于如何组织高效会议的相关内容运用在了此次交流会中。交流会的主持人是南京特殊教育师范学院伯藜学社社长王长旭，计时员和会议记录员分别是学习部部长石若兰和秘书部部长刘一沛。

        首先，我校伯藜学社社长王长旭将自己此次参加领导力培训班的心得体会做了分享。他提出：想要把我们南京特殊教育师范学院伯藜学社发展得更好，就必须借助每一个社团骨干乃至每一个陶学子的力量。社长对我校伯藜学社社团骨干的要求是：社团骨干们应该用正确的心态去对待每一位陶学子，让陶学子在我们伯藜学社中能找到“家”的感觉。同时，每一位社团骨干都应该做到团结一致、共同承担、多一点理解、少一点抱怨。更重要的是，我们应该尽量发挥每一位陶学子的特长。随后，创业部部长代正飞发表了自己的感想，她认为在发展我校伯藜学社的过程中，应当多学习其他高校伯藜学社的优秀经验。同时，我校伯藜学社应该多举办一些有自己学校特色的活动。之后，宣传部部长鲍浩楠提出：社团骨干们在做我校伯藜学社的建设工作时，应该有一定的奖惩措施。其次，我校伯藜学社的社团骨干要学会听取别人的有效意见并学会理性思考。紧接着，秘书部部长刘一沛发言，她提出：我校伯藜学社的各个部门一定要分工明确，部长要把自己部门的工作平均分给每个陶学子，让所有的陶学子能够在我校伯藜学社充分发挥自己的才能。之后发言的是我校伯藜学社学习部部长石若兰，她的想法是:不管是陶学子还是普通的在校大学生都应该把自己的学习摆在第一位，学习部将尽可能的降低我校陶学子的挂科率，同时，提高我校陶学子英语四级的通过率。之后发言的是实践部副部长晋瑶，她先表达了自己参加此次培训会的感想，然后，她提出:既然我们去参加了此次领导力培训，那么我们在领导力培训班中学到的东西都应该运用在我校伯藜学社的建设中去。最后发言的是外联部副部长袁明慧，她提出：我校伯藜学社应该不定期的和其他高校的伯藜学社举办交流活动，只有在交流中不断发现问题并解决问题，我校伯藜学社才能得到发展。

        通过这次简单的交流会，我校伯藜学社社团骨干对今后我校伯藜学社的发展方向都有了一定的想法。我相信在大家的共同努力之下，我校伯藜学社一定会发展的越来越好的。

供稿人：刘一沛