4月19日至21日，2024伯藜学社骨干领导力培训班第一期线下培训在宁成功举办。来自淮阴工学院、江苏科技大学、南京农业大学、南京医科大学、南通大学等5所项目合作院校的63名学社骨干（含预备）参加了本次培训，3位陶学子“老友”应邀全程参与。

该项目旨在加强伯藜学社团队建设，密切学社间的校际交流与合作，助力提升骨干领导力，从而更好地服务陶学子，有效开展自助、互助、助人的项目活动。

面对新骨干新需求，今年的伯藜学社骨干领导力培训班从项目设计、课程框架，到建立人际连接等方面都进行了迭代创新，除了包含学生社团骨干领导力专项赋能以外，还通过前置的“伯藜课堂”线上学习、到场后的小组任务共创和学社任务比拼，以及体验式培训、联欢晚会、表白墙等活力四射的环节设计，帮助学员们快速进入角色，增进互信；深入交流，广泛学习。

在“开班讲话”环节，张利伟秘书长对参训骨干的到来表示欢迎，并向大家解读了基金会的宗旨、使命和价值观，以及“发展型助学”的理念，强调了此次培训的重要意义。张老师以“成为骨干会面临什么？”为题，以“挑战”和“成长”两个关键词来诠释这个主题。他从角色转换、分工合作、团队协作、项目管理、时间管理等五个方面提醒大家即将面临的挑战，“敢于迎接这些挑战必定能收获更亮眼的成长”。张老师说：“我们不能决定世界的大小，但是我们每个人能够决定我们看到的世界的大小。”他鼓励大家勇于试错，接受挑战，牢记基金会的价值观与理念，以伯藜学社为平台，做有梦想的积极行动者。

“干货集市”板块为促进各学社部门间的交流而设计。3位“老友”分享了他们在伯藜学社的任职经历和成长经验——淮阴工学院伯藜学社前副社长孔玉玉围绕“勇敢做自己，携手共成长”介绍如何踏出第一步；江苏科技大学伯藜学社前副社长赵全利结合自身经历讲述了将学社构建成“家”的经验；南通大学伯藜学社前副社长霍旋以“向外看，向内求，向前走”为主题，阐述了自我发展的重要。参训骨干本着“人无我有，人有我精，共创伯藜”的精神，从特色活动到共性问题，从规章制度到工作方法等，相互探讨、相互借鉴。大家在碰撞中产生了许多建设性的想法，为创建更加美好的部门、学社共同努力。

为更好地帮助参训骨干梳理和制定学社年度工作计划，基金会特邀伙伴机构——上海杉树公益基金会的莫宁老师前来授课。莫宁老师带领学员明确“计划”的含义，掌握制作年度计划的方法，并结合工具表厘清了基金会与学社活动的时间线以及日常行政工作。参训骨干们从总目标、拆分目标、关键成果等角度讨论完善各自学社的年度计划并一一汇报展示。

在“项目园游会”中，基金会江君老师带领参训骨干回顾学习了项目管理的相关知识，介绍了基金会专门面向伯藜学社开放申报的校园文化活动项目、假期社会实践项目的“项目制”运行机制；通过分析各校优秀项目案例，帮助学员从中汲取经验，提升项目管理的能力，提高申报项目的质量。江老师表示，希望社团骨干们一方面能从陶学子的发展需求出发，“以目标为导向”提升项目设计水平；另一方面，作为骨干应学会从更高的维度、更专业的视角来审视和评估学社项目，提升项目的效率与效益。

在往期培训班中备受好评的体验式培训环节，仍然由人众人培训师所带领，以团队游戏为载体，激励学员们分组完成各项挑战；在加速了学社骨干实现角色转换的同时，也提升了学员之间的团队协作能力。

“风从海上来，温暖我心怀……”本次培训在陶学子们齐唱社歌声中结束。聚是一团火，散是满天星，我们相信通过本次培训，各校陶学子一定能将所学内化于心、外化于行，敢于挑战，齐心协力将伯藜学社建设得更好！