为进一步提升伯藜学社骨干的领导力，推动学社的可持续发展，11月23日至24日，2024年第四期伯藜学社骨干领导力培训班在南京成功举办。来自东南大学、南京师范大学、南京中医药大学、南京特殊教育师范学院、南京晓庄学院、江苏经贸职业技术学院6所合作院校的48名学社骨干参加了本次培训，6位陶学子“老友”及志愿者应邀全程参与。

在“开班讲话”环节，我会副秘书长江君老师首先对全体参训骨干的到来表示热烈欢迎，并代表基金会做了主题为“拥抱变化，让伯藜越来越好”的开班致词。江老师强调，虽然基金会面临资金调整和项目变化，但承诺对在籍陶学子的资助不变。他寄语骨干们，要根据环境变化调整社团活动，精准服务陶学子，并鼓励创新思维、开拓资源，期望社团骨干能平衡学习与工作，提升领导力，确保社团活动与成员的需求紧密对接，最终实现双向提升。

为了更好地熔炼团队，促进陶学子之间的交流，我会特邀人众人机构培训师通过团队组建、驿站传书等环节带领参训骨干体验团队合作、角色定位的重要性。骨干们通过分组合作，进一步加深了对团队协作精神和行为领导力的理解，强化了使命感和目标感，增强了骨干的沟通合作、创新思维等社团管理综合能力。

在“沟通力工作坊”板块，我会特邀江苏科技大学王士凯老师以团体辅导的方式带领参训骨干们进行学习和体验。王老师从抓住沟通、缘聚你我、走进彼此、齐心协力、沟通寄语5个方面展开，利用游戏互动分享了团队上下级沟通方法，团队成员间协作交流技巧和跨部门合作与信息共享协作的经验，帮助学员明确沟通的基础和前提是“关系”。

“干货集市”板块中，4位伯藜学社“老友”应邀回归，分享了他们在伯藜学社中的任职经历和成长经验。江苏师范大学前任副社长李梦瑶以“诗意地生长在‘伯藜’里”为主题，从“主动地、能动地承担学生工作；流动地、关系地沟通交流；自由地、自然地发展个人”三个方面展开分享。江苏经贸职业技术学院前任副社长陈曼的分享以“同一屋檐下，同向且同行”为题，从多重身份下的自我定位、“家庭”建设中的沟通交流和贯穿始终的反思复盘三个方面展开。南京特殊教育师范学院前任社长李涛以“莫向外求，但从心觅”为主题，从“舍我其谁勇担当；向下包容、向上管理；去肆意的生长”等方面进行分享。南京工业大学前任社长冯赛奥以“因为最掏心，所以最开心”为题，从积极地参加活动并保持创新、处理工作中的沟通问题和团结包容陶学子三方面展开分享。4位“老友”的分享干货满满，分享结束后现场骨干们纷纷表示收获颇丰。

为促进学社各部门之间的沟通和协作，培训中特别设计了以“人无我有，人有我精，共创伯藜”为原则的部门交流板块。来自不同学社相同部门的参训骨干坐在一起围绕各自学社部门特色活动与制度、共性问题与难点等核心议题进行了深入探讨。大家分享了各自学社的管理经验，并相互借鉴创新思路，提出了许多建设性的意见，为未来学社的持续发展注入了新活力。

为协助骨干进一步熟悉学社工作计划，了解利益相关方，强化面对不同角色的沟通能力，培训特别设计了“模拟运营——年度挑战”板块，挑战任务以资源调度、明确需求、项目设计以及团队分工为节点，模拟接下来三个季度的学社工作运营。通过模拟运营的体验，在实际操作中提升问题解决能力，骨干们不断在体验中复盘，在复盘中思考，从而更好的助力社团发展。

经过三天两夜的紧张学习与交流，本期领导力培训班圆满落幕。闭营仪式上，学员们观看了“表白”信封和照片花絮，回顾了培训期间的点滴记忆与成长。随后，基金会老师为学员们颁发结业证书，肯定了他们在培训过程中的努力与成就。最后，全体学员齐唱伯藜学社社歌，为这段充实而难忘的学习旅程画上句号。参训骨干表示，将以此次培训为契机，结合自身所学，为未来的学社工作贡献更多力量，推动伯藜学社向着更高、更远的目标迈进。

本次培训不仅为学社骨干们提供了一个宝贵的学习与成长机会，也为伯藜学社的发展注入了新的活力。相信通过本次培训，各位陶学子能够将所学所想运用到接下来的学社工作中，为伯藜学社的发展贡献自己的力量。

撰稿：黄盼